综合管理部  解晶

日前，传来喜讯，学院工会从全公司22个分、子公司工会脱颖而出，被攀钢集团有限公司工会评为2022年度“模范职工之家”，彰显了学院工会从“五个维度”着手不断推进职工之家建设的成果。近年来，学院工会坚持从维护职工正当权益和发挥工会桥梁纽带作用出发，努力将学院工会建设成学习之家、规范之家、成长之家、文化之家、温暖之家，吸引了广大教职工踊跃参与，受到了广大教职工的一致好评。

精心建设学习之家

工会是广大教职工学习的大学校。学院工会大力宣贯鞍钢、攀钢、学院三级职代会精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，学院工会推荐参赛的《因为有你》获得攀钢集团公司“中国梦·劳动美——喜迎二十大，建功新攀钢”职工诵读活动二等奖；党组织有要求，工会有行动。在党的二十大前后，学院工会积极组织开展“喜迎二十大 奋进新征程”知识竞赛，以赛促学、以学促行、比学赶超，推动教职工深刻领会党的二十大提出的新思想、新论断、新目标、新举措、新要求；同时，学院工会还组织开展安全宣传教育活动，利用线上和线下多种形式，以新《安全生产法》等法律法规为主要内容开展学习、答题等活动。

积极构建规范之家

制度建设是工会规范化建设的根本。学院工会坚持和完善职工代表大会制度，严格按流程组织召开学院职工代表大会（工会会员代表大会），畅通了广大教职工参与学院民主管理和民主监督的主渠道。学院工会严格落实工会经费使用相关规定，加强工会经费的支出管理，合理控制费用开支，确保工会经费管理使用有章可循、规范有序。对学院机构、人事、分配改革调整方案等事关教职工切身利益的重大问题，学院工会还召开专题征求意见会，充分听取教职工的意见，认真开展了民主评议干部工作，领导班子及成员进行了述职述廉，让群众监督与干部考核紧密联系起来；学院工会积极推行校务公开，通过OA、校园网、钢钢好、公示栏、教职工座谈会等各种形式和渠道，及时公开教职工关心的重点、热点问题，对教职工关注的热点问题和矛盾，做好政策解释和落实整改工作。

尽力打造成长之家

围绕学院改革发展促进教职工成长，更好服务学院中心工作是学院工会的重要任务，学院工会多措并举，尽力将工会打造成教职工成长之家。一是围绕学院中心任务，多层级、全方位开展劳动竞赛、技能竞赛、群创工程活动，共征集合理化建议14条、优秀自主管理创新成果10项、劳动竞赛6项、技能竞赛5项；二是学院工会通过职代会、“三八”节、五一工会等表彰平台，选树先进集体和个人，激励广大教职工立足岗位、创先争优，提升了工会工作水平；三是充分运用好各种新媒体，做好工会特色、重点工作的宣传报道，共刊登学院工会系统新闻报道27篇，围绕工会工作重点、热点和难点，撰写的工会工运理论研究论文获得攀钢集团公司二等奖，扩大了工会工作影响力。

倾心建设文化之家

组织丰富多彩的群众性校园文体活动，丰富校园文化生活，增强教职工凝聚力、提升战斗力是工会的重要工作。学院工会结合实际，组织开展形式多样的校园文体活动，倾心建设文化之家。学院工会组织开展了气排球、羽毛球、六一亲子DIY、七一书画展、暑期亲子沙龙、钓鱼协会等教职工文体活动。各分工会还从各自实际出发组织开展了唱红歌、读书分享、健步走、美食品鉴、户外趣味等小型多样的文化体育活动。代表攀钢参加省、市竞赛更获佳绩，2022年由四川省总工会主办，攀枝花市总工会承办的“中国梦·劳动美――喜迎二十大 建功新时代”四川省职工合唱比赛，学院合唱团代表攀钢斩获四川省职工合唱比赛第五赛区金奖、四川省职工合唱比赛铜奖和优秀组织奖；另外，还择优推荐了民乐合奏、拉丁舞、小合唱3个节目参加攀钢职工才艺秀活动，获得了一等奖、二等奖、鼓励奖，营造了欢乐祥和，拼搏进取的校园文化氛围。

精细打造温暖之家

工会是教职工温暖的港湾，学院工会精细打造温暖之家。一是结合“我为群众办实事”实践活动，完成了“为教职工购买工作服”“老体育馆改建羽毛球气排球场馆”等8项重点民生项目；二是多渠道开展慰问工作，全年共慰问教职工生病住院、正式退休、子女升学、亲属去世120人次，申请攀钢集团公司帮困重症疾病教职工4人次，申请四川省职工住院医疗互助保障69人次；三是营造职业病防治的良好氛围，四川大学华西医学院在职研究生深入学院开展常见病知识宣传和免费诊疗社会实践活动，面向学院300余名教职工进行知识普及、开展健康咨询；四是开展“夏送清凉”“冬送温暖”“金秋助学”“疫情送物资”“节日送慰问品”等活动，让广大教职工全方位体会到来自“娘家人”的温暖。

五个维度‘家’文化的打造，深受教职工信赖和认可，是广大教职工最亲最近的“娘家人”。学院工会将坚持以“夯基础、强服务、惠职工、增活力”为理念，扎实推进“五家”建设，以“家”聚合力，以“家”凝人心，以高质量的工会工作做好学院可持续发展的助推器、教职工的知心人,不断增强工会组织凝聚力，促使学院工会工作再上新台阶。