（综合管理部马琪、人力资源部陈梦茹）7月4日上午，学院在三会议室举行“产教融合教师”岗前培训开班仪式，党委书记宋明华主持开班仪式，院长王光涛出席开班仪式并讲话，集团公司人力资源部劳动薪酬总监任万波对入选教师提出要求。

王光涛首先对集团公司对学院的关心、对各兄弟单位对学院的大力支持表示衷心感谢。热忱欢迎18位首批“产教融合教师”加盟学院这个光荣而温暖的集体。他指出，学院“产教融合”教师项目，在集团公司两位主要领导的亲自关心下，集团公司人力资源部创造性地借用鞍钢共享员工的理念，将劳动合同与岗位合同分离，实现了将在座的18位经验丰富、能力强、职业意识丰富，有丰富人生阅历和职业成就的专家引进到学院。希望各位专家从今日起，充分融入学院，当好主人翁，学院将尽最大努力为首批“产教融合教师”发挥作用创造良好条件，落实好相关工作，尽最大可能将好事办好。

在简单介绍了学院历史沿革及现状后，他指出，学院对于攀钢的建设和发展、对于攀枝花市社会经济发展、对于区域职业教育作出了重要的贡献，历史光荣。进入新时代，学院成为攀钢、攀枝花重要的人力资源基地，是最为重要的技术技能型人才来源，对于新攀钢建设、对于攀枝花产业发展是必不可少的重要因素，从事源远流长、内涵博大的职业教育，使命光荣、责任重大。

他进一步指出，职业教育强调产教融合、校企合作、工学结合、知行合一，面向就业、面向产业发展培养技术技能型人才，对接岗位、促进就业。在座的同志经历丰富、生产一线经验丰富，担任领导职务多年、能力强，解决问题办法多，这些都是学院需要的，是学生需要的。但是，要成为一名合格的职业院校教师，还需要再学习，向老教师学习、向书本学习，尽快实现向“传道、授业、解惑”的教师角色转变，早日成为一名合格的产教融合教师。

他强调，要成为一名合格的产教融合教师，一要始终充满爱心、充满耐心，要拥有坚定的信念，要有从事人类最美职业的崇高；二要做严于律己的示范，学高为师，身正为范，要时刻严守师德规范，切实做到言传身教；三要切实做到进了学院就是学院的人，要守规矩、听指挥，服从管理，绝不能误课而耽误学生，要不折不扣完成各项教学科研任务，保证教学质量，让学生满意，成为优秀员工就要弹冠相庆，处于劣后就要认罚自批自省。

他最后强调，学校要发展，就是要做好四件事——大师、大楼、大策、大爱，大师是核心、大爱是灵魂、大楼是基础、大策是体制机制。让我们共同努力，让家长放心，让学生成才、让学院更好。

集团公司人力资源部劳动薪酬总监任万波，首先对通过面试试讲的产教融合教师表示祝贺，他要求，产教融合教师要尽快转变角色，承担起传道授业解惑的新任务，做学生的知心人，桃李满天下；希望学院和各单位加强沟通交流，完善产教融合教师路径，实现人力资源优化创新举措创成效。

副院长满海波代表学院与共享教师代表余金龙、赵阳现场签订岗位合同。

王强代表新进的产教融合教师发言，衷心感谢集团公司、学院给予的机会，开启了人生新的篇章，表示要尽快适应角色转变、努力学习、服从管理，争取早日成为一名合格教师，担当起教书育人的新的责任！

据了解，“产教融合教师”项目是攀钢落实新修订的《职业教育法》，承担举办方法定义务加大对学院的支持和投入的重要体现，充分体现了企业举办高职院校校企一体的优势。学院实现了与举办方人力资源共享，共建高水平双师型队伍，促进和深化了产教融合，贯通了产学研合作，推动了用人企业深度参与人才培养。此前，根据学院产教融合教师推进措施及工作计划，经过前期准备、沟通协商、动员座谈、组织报名、条件审查、试讲培训、组织试讲等环节，最终18名退居二线的攀钢科级以上领导人员成功成为学院首批产教融合教师，进入岗前培训环节，学院主管教学院领导、资深专家、骨干优秀教师将担任授课教师。经过为期一周的岗前培训，这18名教师将正式入职学院教师岗位。

副院长姚春早出席开班仪式，各系部、相关职能部门负责人参加开班仪式。