（党群工作部报道）随着教职工年龄老化，师资队伍出现断层，学院领导积极作为，多方努力，2021年引进7名青年教职工，为了让这7位新兵能更快地胜任教育、教学、管理等各个环节的工作，提高他们的实践技能，进一步推动新老教师互帮互学、取长补短、共同钻研，充分发挥骨干教师的带头作用，通过传、帮、带，切实加快新教师成长。学院于2021年9月13日举行了新教师拜师座谈会及师徒签约结对仪式。院长王光涛出席会议并讲话，党委书记许志军在结束集团公司的会议后也匆匆赶到现场并提出希望。

在学院人力资源部部长王光福公布师徒结对名单下，座谈会及签约结对仪式正式拉开序幕。

最美教师，最美教学团队负责人黄兰粉首先发言：“一颗心要扑在教学上，努力把每一堂课都上成精品。”优秀的学生工作室主任刘晓红详细讲解学生管理工作中要做的“五心一责”，即：爱心、热心、耐心、细心、恒心、责任；教学名师王甫忠就师徒传帮带的目的意义以及如何做好传帮带做了深入的分析。

新进教师马钢、丰仕银、白俊娥、牟国秀、王杜刚等纷纷发言，向在座的师傅们抛出：如何上好一堂课？网课中遇到学生提出听不懂怎么办？如何捕捉学生学习的难点？怎样才能掌握知识更新？......座谈会的讨论交流达到了高点。

副院长姚春早、满海波从自身经历出发对师徒提出建议：爱岗敬业，治学严谨、勤于钻研，充满爱心。

许志军语重心长的说：新进的7位教职工要抓住这次难得的机会，虚心好学，主动求教，尽快提高教育教学与业务水平。师傅们要践行承诺、言传身教、率先垂范，在生活中建友谊，在携手中共成长。

王光涛总结讲话提出要求：一是各位要对教师这个行业充满美好和敬意；二是坚定信念，锁定目标，努力成为教育行家里手；三是对教育行业要有执着追求。①不耻下问，不言放弃，咬定青山不放松，传递正能量；②组织好教学，多用浅显易懂的案例，传递知识和能力，强化语言表达，多沟通反馈；③要有责任感。四是新进教职工要沉着，不着急，厚积薄发，稳步成长。

最后，师徒在人力资源部的组织下，结对签约、合影。

党委书记许志军提出希望

院长王光涛总结讲话

结对签约合影