（综合管理部 葛启安）10月9日上午，攀钢集团有限公司在学校举行签约仪式，攀钢集团西昌钢钒公司、钒钛股份、钛材公司、长城特钢公司等4家分子公司集中与学生现场签约，此前经过遴选的学校40名机电一体化专业、电气自动化专业优秀学生成为攀钢集团有限公司“2+1”新型学徒制学员。攀钢集团有限公司人力资源部员工发展处处长黄益斌，学院院长王光涛、党委副书记王天堂以及4家分子公司人力资源部负责人出席仪式。

攀钢集团有限公司“2+1”新型学徒制学员培养模式是攀钢集团有限公司与学校联合推出的技能人才培养模式，也是学校作为国家骨干高职院校把握职业教育发展趋势，充分发挥企业办学校企一体的优势，在改革人才培养方式适应企业需要的有益探索。该模式针对攀钢发展急需的专业技能人才，选择特定专业实施校企联合培养，由校企双方联合制定培养计划，确定专业课程设置、实训教学目标、理论实践课时分配和顶岗实习规范，前2年在校学习，最后1年在工厂师傅的带领下跟岗实习，着力提升学生的职业技能和岗位适应性，更好地适应企业的需要。今天集体签约的40名机电一体化、电气自动化专业优秀学生，是学校按照优秀、自愿、高效廉洁的原则，为适应攀钢“两化融合”对专业发展的要求，通过自愿报名、成绩排名、面试等环节遴选出来的。

据了解，近年来，作为植根于攀钢特色鲜明的高职院校，学校立足攀西、服务成渝双城经济圈的发展需要，秉承“以人才培养为中心，学历教育与职业培训并重、技能培养与素质教育并重”的办学指导思想；不断探索创新，专业设置不断更新，改革人才培养模式，形成了“基于校企所一体的‘工学组织与企业实际相结合，教学内容与岗位需求相结合，校内实训与企业顶岗相结合’的三结合”人才培养模式，实现了人才培养工作与企业生产活动有机结合，为攀西经济社会发展、攀钢的建设发展，提供了大量优质高技能人才，学院是国家高技能人才培训基地、全国冶金行业人才培养示范基地、全国冶金高等职业教育先进单位。优质的学校毕业生广受用人单位欢迎。

在当天的的签约仪式上，黄益斌高度肯定和赞扬学校人才培养成果，对学校的优秀毕业生来攀钢表示欢迎。在简单介绍攀钢发展历程及企业愿景后指出，青年学生正值美好年华，正是干一番事业重要时期。攀钢“两化融合”需要大批技能型人才，也有很好的技能人才培养平台，希望同学们通过努力，成为企业所需的高技能人才，实现人生的价值。

王光涛代表学校对同学们选择到攀钢这样的央企去顶岗实习表示诚挚的祝贺，祝贺同学们通过自己的努力，即将成为攀钢的员工，找到了一个稳定的好工作，这是值得终身铭记、与亲朋好友分享的大事。对即将奔赴攀钢顶岗实习的同学们，他希望，一是要学好本领，主动迎接工作和社会的挑战；二是要信守承诺，坚定信心，克服困难，争取在攀钢这样的优秀企业工作、学习和生活；三是要遵守规章制度，确保生产、人身安全。

王天堂介绍了攀钢集团“2+1”新型学徒制联合培养的基本内涵以及学生遴选的原则、过程。学生代表与4大企业人力资源负责人签订协议。各分子公司对学生到岗实习时间、要遵守的基本规章等提出要求。

签约仪式后，40名学生不日将奔赴4家公司跟岗实习。（责编：马琪）