（综合管理部马琪报道）8月13日、14日，刚刚履新的院长王光涛，分别与综合管理部、人力资源部、财务处等部门座谈交流，深入调研部门工作，全面了解岗位设置和人员职责。

各部门工作人员汇报了岗位职责及主要承担的工作，三个部门负责人分别汇报了部门工作范围、职责及目前重点工作。王光涛不时插话与职工和部门负责人交流，深入了解当前工作所遇到的困难和问题。

听取发言汇报后，王光涛讲话。他说，综合管理部、人力资源部、财务处是学校机关的重要职能部门，承担着学校改革发展信息调研、上传下达、人才队伍建设和管理、资金管理与调配等的重要职责，从某种意义上讲你们的工作是学校正常运转的中枢，是学校领导决策的重要依托，在这些部门工作的人员责任重大，有关负责人和工作人员要切实增强使命感和责任感。

他强调，三个部门一要切实提高服务意识,提升服务教育教学、服务教职员工、服务其他系部职能部门、服务领导班子决策的能力和水平。要主动作为，多做有益学校改革发展的工作。二要切实树立变革的意识，顺应时代潮流，顺应新攀钢建设和学校发展，“变”是永恒的，改革是必须的，我们要以积极的心态去迎接变化，迎接改革，要在改革中打通再造管理全流程，提升工作效率，于变革中开创学校更加美好的未来。三要切实做到尽职尽责、忠诚履职，三个部门的工作政策性强，许多工作保密性也很强，事关学校利益、职工利益，所有员工都要有高度的政治责任感，要始终将学校发展放在第一位、要将学校利益放在第一位、要将人才培养与职工利益放在重要位置，要落实好各项工作要求和制度。

在调研中，王光涛还就三个部门做好有关工作提出了要求。

座谈会后，各部门立刻召开部务会落实有关要求。据了解，近期，王光涛院长还将深入学校教学系部调研。